宝成教育旗下有大连宝成职业培训学校和大连宝成文化信息交流中心，其中：大连宝成职业培训学校（以下简称：宝成教育）成立于 2002 年，主要涵盖学历教育、在职教育硕士、在职教育专升本、职业资格培训及管理系列、销售系列、服务系列、营销系列、人力资源系列等多个领域课程培训。宝成教育主要致力于人力资源相关在职教育培训，其中人力资源管理师项目在 2003 年经劳动部（现：人力资源和社会保障部）批准正式成立，成为辽宁省***家具有相关培训资质的培训学校，学校十分重视教学质量和教学服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神。大连宝成文化信息交流中心（以下简称：宝成教育）成立于2002年，主要涵盖企业内训、企业EAP、企业管理咨询等业务板块，培育了一支专业的全职讲师团队和人力资源咨询顾问团队，专注于企业准诊断、课程研发、客户化培训设计和授课等活动，从而实现了一体化人才培养解决方案， 一站式客户服务模式。宝成教育作为人力资源行业领军教育企业，宝成教育在成立之初本着以让更多的人了解人力资源为使命,以牺牲小我成全大家的精神在社会中免费普及人力资源专业知识，经过 17 年不断发展在人力资源行业和合作企业当中立下良好的口碑以及品牌形象。同等学力在职硕士招生专业为：人力资源硕士 企业管理学硕士 财务管理学硕士 MBA在职专升本招生层次为：高升专 专升本 高升本学历形式：自学考试 成人教育 网络教育 函授职业资格教育人社部包括：人力资源管理师(一级 二级 三级 四级)劳动关系协调师(一级 二级 三级 四级)心理咨询师 TTT企业内训师 职业生涯规划师企业内训企业培训包括:企业VIP年卡 企业内/外训 团队协作 贝尔宾角色理论 体验式培训2020年宝成企业VIP年卡，旨在提升企业管控能力，解决企业核心管理痛点，同时提升团队整体管理能力，围绕【工作方法训练】+【逻辑思维训练】+【心智训练】+【团队效能训练】四个方向开展培训。企业人力资源咨询咨询模块包括：组织架构设计 岗位价值评估&工作分析与定岗定编 岗位胜任特征&人才管理机制 人才盘点 晋升机制设计 接班人计划&后备干部培养 绩效解决方案 辅导部门经理做团队绩效提升 绩效改进 薪酬解决方案&销售人员的提成及奖金设计&中高管年薪制薪酬设计 人才测评 制度建设&人力资源制度&企业管理制度 人力资源顾问全案咨询 企业大学设计 招聘服务&猎头服务 法务咨询