日前，中国知名的网络招聘机构中国人才热线(www.CJOL.com)向社会求职者和企业用户发布360度薪酬研究报告。报告从男女性别、婚姻状况、毕业院校、专业、职业、企业、行业等不同维度研究目前社会从业者的薪酬水平。从毕业生角度看，本科学历比专科学历毕业生薪资平均高出12%，而理工类院校毕业生薪资普遍高于其他…

有数据分析认为，进入而立之年的职场男性普遍都有“三高”：高欲望、高压力、高风险，即对事业和生活的追求多、欲望高，同时正面临着事业上的上升或转型期，且面临着来自于婚姻、家庭、工作、生活等各方面的高压力。“三高”的存在使得这一年龄段的男性职场人容易产生各种各样的困惑。这一现象，处…

公司逐步发展壮大了，对员工来说是好事，不仅岗位职责更加分明、细化，工资和福利也会相应提升，未来的事业发展机会也会随之增多。然而Ruth的境遇恰恰相反，公司逐渐壮大，她一个“老资格”员工的地位和权力却岌岌可危，甚至还有可能被“炒鱿鱼”，眼看自己就要被淘汰，她心里忐忑不已。该怎么办…

过劳死的新闻频频出现，曾有媒体报道，说到压力大、节奏快，相信很多人的第一反应都是日本。但有统计数据显示，巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人，中国已超越日本成为过劳死大国。一时间很多人都认为不能因太过于追求事业而牺牲健康，但也有人认为，在大公司工作起码还能得高薪，而很多其他行业的人是…

职业规划专家提醒，“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢？这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT…

判断职场身价应当具体情况具体分析，看自己能在所在的岗位上创造多大的价值，将公司的业绩向前推进多少。此外，也应看看自己在同事及客户中是否具有口碑及知名度，即在相关的工作场合别人是否第一时间能联想到你，若是如此，你的身价也会提高不少。“职场身价”：竞争力的标志和价码前一段，一个 “你属…

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？1.接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，…

编者注：本地调查报告显示：与2013年相比，约有29%的企业2014年会上调年终奖，特别是金融、高科技、医药行业等企业。年终奖发放主要方式是“双薪制”和绩效奖金。但也有不足1%的企业表示没有年终奖政策。 又是一年年终时，年终奖正在“甚嚣尘上”，形形色色的媒体网络对于年终奖的关注和报道满足…

职场英语：最受女性欢迎的职业有哪些Though professional women have certainly made strides sincethe Don Draper–era male domination of the workplace, femalesstill earn just 81 percent of men. This figure from a 2010 U.S.Bureau of Labor Statistics survey, shows that women need towork …

华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信，太震撼了！徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程…