社保代缴

为企事业单位、团体、个人、提供：

社保代缴服务、商业险服务、单工伤险服务，住房公积金代缴服务。

一、社保代缴介绍

社保代缴是社保代理服务的一部分，指具有人力资源和社会保障事务代理资质的人力资源服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为单位成员或个人缴纳社会保险（五险）、住房公积金（一金）。

并且企业可以选择附加商业险作为员工福利和社保补充。另外企业可以单独选择单工伤险或商业险解决短期及临时性用工风险。

二、缴纳社保的好处

积极参加社会保险可以有效规避风险。解决看病难、上学难、落户难、买房难等问题。提升养老、医疗、失业、工伤、生育、住房、生活等相关问题保障。

三、服务对象及适用情况

【个人】：待业人员、自由职业者、个人商贩、外地户口人员、失地失海等特殊人员。

【团体】：企业、事业单位、社会团体、个体工商户、异地分公司。

1、刚从企业离职，个人社保不想中断，可以代缴。

2、需要缴纳社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保。

3、外地户口在当地自己交不上，可以委托代理机构为其缴纳社保。

4、怀孕生育、想要二胎，交了五险（报销生育、申领生育津贴）。

5、微商、个体、无业、宝妈、异地分公司，交了五险（医疗报销、退休养老金）。

6、积分落户口、孩子上学，可以代缴。

7、买房子办贷款，交五险一金，公积金贷款更便宜。

8、企业为减少人事方面工作强度及费用支出，可以代缴。

四、企业选择社保代理的优势

1、目前国内由于员工维权意识增强、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断攀升，社保代理则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终企业可以从烦杂的人事管理事务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

2、企业与代理公司签订人事代理委托协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。由工作经验丰富、专业能力突出的第三方代理机构提供专业服务，使企业没有后顾之忧。

3、与政府职能部门良好的沟通和协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

4、提高人事管理工作的专业化程度。用人单位可以通过在人事代理期间的考察，选拔合适人才成为企业正式员工。人事代理制度可有效促进新员工在工作中的紧迫感和责任感，为单位创造更大的效益。

5、激发老员工的工作动力和危机感。让老员工珍惜现有的工作岗位，防止被代理期人员取代。提升员工的满意度和忠诚度，我们会建议、提醒单位合理规避现行法律法规下用工风险，降低成本，保障企业和劳动者合法利益互利双赢。

6、减轻用人单位的人事管理负担。我们更专注于人事事务全流程手续办理。为企业减轻负担，不用因为公司增员减员、备案、续约等杂事，而经常跑劳动保障局。

7、出现员工工伤，委托公司只需要在规定时间通知我公司，再提交相关资料与证明等，协助我公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。

8、委托公司有女员工怀孕，只需要提交员工相关资料与证明即可。由我公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。

9、贵公司可不用开设社保账号，以减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。简化公司流程，降低企业成本。

五、社保代理服务内容

（一）代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险。

（二）办理每月增减员及劳动员工各项社保待遇的申请。

（三）负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取。

（四）负责企业工伤事故理赔手续办理。

（五）为企业提供社保知识的咨询服务。

（六）办理用工备案、社保缴纳及相关的事务。

六、社保代理流程：

（一）签定《人力资源和社会保障事务代理协议书》。

（二）确认参保信息并提供相关资料。

（三）缴费及办理相关事务（我司收到社保费及服务费款项后开具正规国税凭证）。

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